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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶資源； 

2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)； 

3、及時(shí)與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù)； 

4、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程，幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 

5、客戶關(guān)系的管理及維護(hù)。無(wú)有經(jīng)驗(yàn)均可。

補(bǔ)充說(shuō)明

1、20-26周歲，男女不限

2. 形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可

3.能夠吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的合作意識(shí)

4.心里素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)。

5.在這里不用擔(dān)心辦公室那些小九九，盡量展現(xiàn)你的野心。

待遇：公司提供定期培訓(xùn)，辦理五險(xiǎn)！彈性工作時(shí)間，每周末雙休，法定節(jié)假日休假。

試用期轉(zhuǎn)正底薪面議+（工程業(yè)績(jī)）提成+獎(jiǎng)勵(lì)

公司擁有很好的發(fā)展遠(yuǎn)景，打造個(gè)人發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。為員工設(shè)想，爭(zhēng)取5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)有車有房，當(dāng)人生贏家。有車房者更上一層樓。

公司奉行人才不是招來(lái)的，而是培養(yǎng)出來(lái)的。

公司晉升空間 銷售代表—銷售主管—副經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理